De plus en plus, les entreprises développent ou acquièrent des solutions innovantes pour améliorer les conditions de travail de leurs salariés. Mais est-ce la garantie de produits ou procédés efficaces et sûrs ? Cette finalité vertueuse ne dispense pas de faire l’analyse du besoin, de mobiliser toutes les parties prenantes pour s’assurer que la technologie est bien adaptée à la situation réelle, et de veiller à son intégration et son suivi.

Le développement du travail hybride, mêlant présentiel et télétravail, conduit de nombreuses entreprises à réaménager leurs bureaux. Alors que le coût de l’immobilier et la quête de sobriété énergétique amènent à réfléchir à l’optimisation des espaces, celle-ci ne doit pas se faire au détriment des conditions de travail.